職場(chǎng)信息
專業(yè)獵頭告訴你關(guān)于辭職的那些事
首先，要想清楚了，你是真的要辭職。千萬(wàn)不要一時(shí)沖動(dòng)。辭職可不是好玩的，說(shuō)出去的話，就是潑出去的水，除非意外發(fā)生，有人替你兜回來(lái)，否則，可就真的收不回來(lái)了。
其次，一定要搞清楚，辭職就是辭職，就是明確地表達(dá)：我不干了。傳遞的信息要非常清晰明確，千萬(wàn)不要把辭職信當(dāng)做表達(dá)意見(jiàn)，或者傳遞你的某種見(jiàn)解和意見(jiàn)的渠道。
第三，在辭職信中，你應(yīng)該直截了當(dāng)辭職，不要將辭職信弄成擲地有聲的檄文。我以自己的經(jīng)驗(yàn)和從別處積累來(lái)的經(jīng)驗(yàn)告訴你，如此辭職是100%錯(cuò)誤的。如果不聽(tīng)俺的勸，你99.9%可能會(huì)引來(lái)其它不該摻合進(jìn)來(lái)的麻煩。如果你能理解我的話的話，那么，盡量以你掌握的語(yǔ)文最高水準(zhǔn)，盡可能簡(jiǎn)練地寫(xiě)你的辭職信，這樣只會(huì)有好處，不會(huì)有半點(diǎn)壞處。
第四，即使要辭職，即使你很不爽，你也應(yīng)該在遞交辭職信的時(shí)候，留出足夠的時(shí)間讓公司或者你的上司安排工作交接。實(shí)際上，當(dāng)辭職發(fā)生的時(shí)候，無(wú)論對(duì)公司，還是對(duì)個(gè)人，都是一種損失。既然你主動(dòng)提出了辭職，也就是說(shuō)你給了自己一個(gè)新的選擇機(jī)會(huì)，那么至少，也該讓公司來(lái)得及接替或者緩沖因你的離去而留下的空白。這才是一種職業(yè)和專業(yè)的表現(xiàn)。
第五，不要妄評(píng)公司的運(yùn)作，或者新的人事安排，辭職本身就已經(jīng)足夠表達(dá)出你的不滿了，因此沒(méi)有必要反復(fù)重申和糾結(jié)辭職這件事。如果非要解釋，那就把解釋都限制在常用的基本原因以內(nèi)，不要以為離了你“地球不轉(zhuǎn)”，也不要畫(huà)蛇添足地多講道理，或者教訓(xùn)人，更加千萬(wàn)不要以為“人之將走，其言也善”。此想大謬也。身在其中，各有切膚之痛，你的感受，想必你的上司和同事也不會(huì)少。
第六，記住，絕對(duì)不要在辭職信中抱怨，或者講同事和上司的壞話。我們無(wú)論去那里，都是在自己熟悉的圈子里面混。不要覺(jué)得你跳出行業(yè)了，除非你是小蝦米，跳哪里無(wú)所謂，否則，你以后仍然有大把的機(jī)會(huì)還會(huì)在同一個(gè)大圈子里混，你有50%以上的機(jī)會(huì)還會(huì)碰到前同事或者上司，甚至可能仍然與他們共事。你曾經(jīng)傳達(dá)出的心懷怨恨的信號(hào)，某一天會(huì)變成新伙伴或者新上司評(píng)價(jià)你的因素之一。任何時(shí)候說(shuō)“喜歡這份工作”，所獲得的回報(bào)，都會(huì)比你“不喜歡這份工作”獲得的回報(bào)多的多。即使你真的不想講正面的東西，那就用外交辭令說(shuō)“學(xué)到了很多”。實(shí)際上“學(xué)到了很多”是個(gè)很豐富的短語(yǔ)，可以指任何東西和任何意義。
第七，如果你辭職不僅僅只是辭職那么簡(jiǎn)單，那么，你就得更加仔細(xì)地審視自己的動(dòng)機(jī)了。無(wú)論如何，反正向即將成為前老板的人提供建議，不應(yīng)該是你優(yōu)先考慮的事。與其替別人杞人憂天，不如集中精力在自己的未來(lái)面臨的事情上會(huì)更好。
第八，既然決定辭職了，適當(dāng)?shù)販p少與前同事們的互動(dòng)也是你應(yīng)該加以注意的事。這么做，不是要你切斷跟他們的聯(lián)系，而是減少你可能面臨的一些不必要的誤解。
第九，如果你覺(jué)得借辭職這件事可以與高層展開(kāi)討論，并有可能改變局勢(shì)，你可以討論，但切記，一定要真誠(chéng)，千萬(wàn)別變成情緒宣泄。另外，你也應(yīng)該清楚，即便是改變了什么，那也將與你無(wú)關(guān)。你的下一段旅程，只能在別處展開(kāi)。
最后要說(shuō)的一句話是：祝你一路順風(fēng)
返回 2015-12-03
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