老板說(shuō)：在一家公司做了三年還沒(méi)變成老板親信，等于白活。為何有些人不論在哪里都能很快被領(lǐng)導(dǎo)選拔，視為親信呢?他們不外乎具有了以下幾個(gè)特征：

一：忠 誠(chéng)

單位可能開(kāi)除有才能的職工，但對(duì)一個(gè)赤膽忠心的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)情愿讓他走，他會(huì)變成單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的兵士，并且是最有開(kāi)展前景的職工。

1、 站在老板的態(tài)度上思考問(wèn)題;

2、 與上級(jí)共享你的想法;

3、 時(shí)間維護(hù)公司的利益;

4、 琢磨為公司掙錢(qián);

5、 在外界引誘面前經(jīng)得起檢測(cè)。

二：敬 業(yè)

跟著社會(huì)進(jìn)步，人們的常識(shí)布景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司選擇職工的首要條件。許多公司調(diào)查職工的榜首條件即是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

1、 作業(yè)的意圖不僅僅在于酬勞;

2、 供給超出酬勞的效勞與盡力;

3、 樂(lè)意為作業(yè)作出自己犧牲;

4、 模糊上下班概念，完成作業(yè)再談歇息;

5、 重視作業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：積 極

不要事事等人交代，一自己只要能自動(dòng)自覺(jué)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比他人低，也會(huì)有很大的開(kāi)展，自覺(jué)的人永久受老板期待。

1、 從“要我做”到“我要做”;

2、 自動(dòng)分管一些“格外”事;

3、 先做后說(shuō)，給上司驚喜;

4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦;

5、 高標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求：請(qǐng)求一步，做到三步;

6、 拿捏好自動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，不要急于體現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶他人的作業(yè)。

四：效 率

高效的作業(yè)習(xí)氣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都十分垂青的。

1、 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再會(huì)”;

2、 心無(wú)旁騖，聚精會(huì)神;

3、 量化、細(xì)化天天的作業(yè);

4、 延遲是最狠毒的職業(yè)殺手;

5、 緊記優(yōu)先，要事榜首;

6、 避免完美主義變成功率的大敵。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！