
公司請(qǐng)你來(lái)是為了什么?
無(wú)論是剛剛步入職場(chǎng)處于迷茫的新人,仍是在職場(chǎng)中不斷徜徉、無(wú)法定位的人群,必需要澄清這些疑問(wèn):
公司請(qǐng)你來(lái)干嘛?卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭,深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
◆ 請(qǐng)你來(lái)是處理疑問(wèn)而不是制作疑問(wèn);
◆ 假如你不能發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)或處理不了疑問(wèn),你自個(gè)即是一個(gè)疑問(wèn);
◆ 你能處理多大的疑問(wèn),你就坐多高的位子;
◆ 你能處理多少疑問(wèn),你就能拿多少薪水;
◆ 讓處理疑問(wèn)的人高升,讓制作疑問(wèn)的人讓位,讓訴苦疑問(wèn)的人下課。
一、公司的疑問(wèn)即是你的時(shí)機(jī)
◆ 公司的疑問(wèn):即是你改進(jìn)的時(shí)機(jī);
◆ 客戶的疑問(wèn):即是你供給效勞的時(shí)機(jī);
◆ 自個(gè)的疑問(wèn):即是你生長(zhǎng)的時(shí)機(jī);
◆ 搭檔的疑問(wèn):即是你供給支持樹立協(xié)作時(shí)機(jī);
◆ 領(lǐng)導(dǎo)的疑問(wèn):即是你積極處理取得信賴的時(shí)機(jī);
◆ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的疑問(wèn):即是你變強(qiáng)的時(shí)機(jī)。
二、不要輕易離開團(tuán)隊(duì),不然你要從零做起
◆ 不要老想著做不順就拋棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有疑問(wèn),哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有長(zhǎng)處;
◆ 跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,情愿教你的,甩手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),肯定要愛惜;
◆ 團(tuán)隊(duì)的疑問(wèn)即是你鋒芒畢露的時(shí)機(jī),訴苦和抱怨團(tuán)隊(duì)即是打自個(gè)耳光,說(shuō)自個(gè)無(wú)能,更是在拋棄時(shí)機(jī);
◆ 心胸感恩之心,謝謝體系給你渠道,謝謝同伴給你合作;
◆ 發(fā)明利潤(rùn)是你存在的中心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈悲;
◆ 遇到疑問(wèn)請(qǐng)先考慮,只反映疑問(wèn)是初級(jí)水平,考慮并處理疑問(wèn)才是高檔水平。
三、誰(shuí)能最終享受到勝利效果?卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭,深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
◆ 能一直跟著團(tuán)隊(duì)一同生長(zhǎng)的人;
◆ 對(duì)團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)景一直看好的人;
◆ 在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自個(gè)方位的人;
◆ 為了團(tuán)隊(duì)新的方針不斷學(xué)習(xí)新東西的人;
◆ 抗壓才能強(qiáng)且有耐性的人;
◆ 與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、患難與共的人;
◆ 不計(jì)較個(gè)人得失,顧全大局的人;
◆ 大志廣博,德才兼?zhèn)洌胸暙I(xiàn)的人。
四、只為成功找辦法,不為失利找托言
做人
◆ 你的責(zé)任即是你的方向;
◆ 你的閱歷即是你的本錢;
◆ 你的性情即是你的命運(yùn)。
干事
◆ 雜亂的工作簡(jiǎn)略做,你即是專家;
◆ 簡(jiǎn)略的工作重復(fù)做,你即是行家;
◆ 重復(fù)的工作用心做,你即是贏家。
信仰
◆ 夸姣是歸于自信者的,
◆ 時(shí)機(jī)是歸于開拓者的,
◆ 奇觀是歸于執(zhí)著者的!
◆ 你若不想做,總會(huì)找到托言;
◆ 你若真想做,總會(huì)找到辦法!
五、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛他就嚴(yán)格要求他!
◆ 對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真實(shí)幫助你生長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),使我苦楚者,必使我強(qiáng)壯;
◆ 任何強(qiáng)壯公司都不會(huì)給部屬安全感,用最殘暴方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)壯,發(fā)奮圖強(qiáng);
◆ 但凡想辦法給部屬安全感的公司都會(huì)消滅的,由于再?gòu)?qiáng)壯的人,在溫柔的環(huán)境中都會(huì)失掉狼性;
◆ 但凡想方設(shè)法逼出職工才能,開發(fā)職工潛力的公司都會(huì)升騰不息,由于在這種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉;
◆ 最不給職工安全感的公司,本來(lái)給了真實(shí)的安全感,由于逼出了他們的強(qiáng)壯,逼出了他們的生長(zhǎng),也因而他們有了將來(lái);
◆ 假如真的愛你的部屬,就考核他,要求他,高要求,高方針,高規(guī)范,強(qiáng)逼他生長(zhǎng);
◆ 假如你礙于情面,低方針,低要求,低規(guī)范養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,小白兔。這是對(duì)部屬最大的不負(fù)責(zé)任! 由于這只會(huì)滋長(zhǎng)他們的固執(zhí)、妒忌和懶散;
讓你的部屬由于你而生長(zhǎng),具有準(zhǔn)確的人生觀,價(jià)值觀,并具有了完善的品德。
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