出入社會(huì)的新鮮人，張三和李四差不多，5年今后不同就大了，為何？在同一家公司，干相似的作業(yè)，有一樣的時(shí)機(jī)，有人被提拔了，有人平凡著，有人被篩選了。決議這一切的，除了才能以外，即是他們的思想，他們的價(jià)值觀，他們的干事態(tài)度，下面的4個(gè)思想，讓職業(yè)人能夠鋒芒畢露，永立潮頭。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

首先是邏輯思想。不管做啥作業(yè)，都要講邏輯，也即是咱們常說(shuō)的，要講理。不過(guò)國(guó)際上有兩種邏輯，一種叫一般邏輯，一種叫我國(guó)邏輯。國(guó)人說(shuō)話沒(méi)有邏輯，也已經(jīng)是慣例了。你和他說(shuō)東，他說(shuō)不過(guò)你，就說(shuō)西。比方你說(shuō)我國(guó)缺乏民主，國(guó)民缺乏參政議政認(rèn)識(shí)。他說(shuō)如今的日子多好，有吃有喝的，還訴苦啥？你看看，他硬生生地，把你和他談?wù)撁裰鳎徇\(yùn)地理解為你對(duì)社會(huì)訴苦，給你上綱上線，這即是我國(guó)式的邏輯，無(wú)法溝通。

在公司中的表現(xiàn)即是，你和他說(shuō)商品質(zhì)量有疑問(wèn)，他說(shuō)咱們是個(gè)大品牌。你說(shuō)要開(kāi)展微信營(yíng)銷，他說(shuō)商場(chǎng)足夠大。你說(shuō)出產(chǎn)設(shè)備需求改進(jìn)，他說(shuō)職工才能需求提高?？倸w，你和這類人說(shuō)話，會(huì)累死你！作為管理者，要學(xué)會(huì)即是論事，要講究邏輯，有因有果地談?wù)撘蓡?wèn)，要以理服人，而不是東拉西扯。

其次是專業(yè)思想。不管如何職業(yè)人，都要在某個(gè)方面專業(yè)，這樣你才睡得著覺(jué)吧，即使和上級(jí)鬧矛盾，你也能夠安慰老婆：怕啥，我談鋒這么好，大不了去當(dāng)導(dǎo)游。但許多職業(yè)人，不是這樣的，他們是作業(yè)了1年，積累了1年的經(jīng)歷，然后把這1年的經(jīng)歷，仿制了9年，最終聲稱有10年作業(yè)經(jīng)歷，這不是扯淡嗎？卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

當(dāng)你一旦吸收不到新知識(shí)，把握不了新技能時(shí)，不管這個(gè)作業(yè)是啥，你最佳換。每天晚上想一下，今日我又學(xué)了啥新的知識(shí)，把握了啥新的技能，交了啥新的兄弟，吾日而三省吾身呀。

第三是營(yíng)銷思想。職業(yè)人必備營(yíng)銷思想！柳傳志從前說(shuō)過(guò)，光說(shuō)不練假把式，光練不說(shuō)傻把式，又說(shuō)又練才是真把式。不管你在公司的啥崗位上，都要自動(dòng)地營(yíng)銷自個(gè)，讓周圍的同事知道你，讓你的上級(jí)知道你，讓你上級(jí)的上級(jí)知道你，讓你觸摸的每一個(gè)人，都知道你的水平很高，你距離出面就不遠(yuǎn)了。

那種好酒不怕巷子深，總想讓伯樂(lè)來(lái)發(fā)掘你，這樣的思想是過(guò)錯(cuò)的，就連茅臺(tái)酒都需求打廣告，更何況咱們個(gè)人呢。推行自個(gè)，推行自個(gè)的商品，推行自個(gè)的才能，這是職業(yè)人永久的主題。咱們常常說(shuō)的：作業(yè)要自動(dòng)。本來(lái)也是個(gè)道理，你自動(dòng)地干事，自動(dòng)地展現(xiàn)自個(gè)，即是營(yíng)銷思想。

第四是互聯(lián)網(wǎng)思想。2015年4月份我參與同學(xué)，20年畢業(yè)的慶祝，居然聽(tīng)說(shuō)有個(gè)同學(xué)，打死也不必微信，咱們無(wú)法和他在微信群里溝通。真是太奇葩了，在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，不把握80、90后用的東西，咱們這些70后，怎樣當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)？

你的微信里，除了熟人，有多少同行？你把他們都管理起來(lái)了嗎？你常常給他們點(diǎn)贊和談?wù)?，在微信里和他們互?dòng)嗎？你常常在微信群里講話，和他們一同搶紅包，一同談?wù)撘蓡?wèn)，共享文章嗎？你去外地出差時(shí)，會(huì)晤那些在你微信里，但久未謀面的兄弟嗎？假如這些你啥都沒(méi)干，那你還日子在90年代，你的功率很低，注定被篩選。

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