獵頭一直去挖人，但并不是什么人他們都挖，只有那些優(yōu)秀人士，他們才會去“獵取”。這些被獵頭看上的人，都是一些高級人才，他們之所以成為人才，一定有一些特征。

1、目標(biāo)明確

如果沒有目標(biāo)，就沒有前進(jìn)的方向，那怎么可能還把事情做得好呢？優(yōu)秀的人士，一定非常清楚自己想要做什么，想要達(dá)到什么目標(biāo)。明白這一點(diǎn)，就竭盡全力去工作，只要努力，就能夠達(dá)到成功。

2、學(xué)習(xí)、進(jìn)步

時(shí)代在變化，職場在變化，工作也在變化，沒有任何一種知識是一層不變的。現(xiàn)在所謂吃香的行業(yè)或者專業(yè)，也許十年、二十年之后就成為冷門。卓眾獵頭認(rèn)為如果你不進(jìn)步，那就被淘汰。所以，真正的人才，都會看到自己的不足，經(jīng)常去學(xué)習(xí)，提高自己，使自己獲得進(jìn)步。

3、不是任務(wù)機(jī)器

工作自然很重要，但是也要懂得放松，該娛樂的時(shí)候，還是要娛樂的。很多高級人才，他們一般都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人，那么就更加要懂得跟團(tuán)隊(duì)成員出去放松了。如果一個(gè)任務(wù)完成，該慶祝的時(shí)候都不出去放松放松，誰還有心情跟著你呢！

4、人脈

還有一點(diǎn)，很重要，就是人脈。人本身就是集團(tuán)動物，沒有人可以獨(dú)立地活在社會之外。普通的生活都是這樣，更不要說是在職場上了。要想拉到更多的客戶，要想把工作做好，必須打通層層關(guān)系，那么這就要良好的人際關(guān)系。優(yōu)秀人士，他們的人際關(guān)系都處理得很好，都擁有良好的人脈。