面試的時候，有很多細節(jié)是應該注意的，這可能直接影響到你是否能夠成功！

開口言錢

求職不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬自然是要問明白，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就馬上問薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。獵頭公司建議，在聊完任職條件、崗位職責、過往經歷等等，最后再談到待遇問題，是比較適合的。

自我吹噓

在面試的時候，大家都會往好的方面說，這一點無可厚非，但是要注意分寸，而且態(tài)度不能太高傲。即使你多么出眾，但人外有人，而且你不可能每一樣都精通。還沒進門就翹尾巴，招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

溝通不順暢

面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

穿著邋遢

不需要穿名牌，也不一定非要正裝，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

面試遲到

不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。