能夠被獵頭找到，說明是個在某些領域，還是做得相當好的。獵頭在推薦給企業(yè)的時候，一般都會先進行一些了解與面試，那么候選人在面對獵頭時，應該怎么做呢？

首先，要講訴真實情況

很多人因為很多原因，在簡歷上都會往好的方面去寫，希望能找到好工作，這是人之常情。但是面對獵頭的時候，特別是獵頭約去面試的時候，候選人一定要說真話，最好不要隱瞞太多東西。

因為獵頭面試，也是給客戶負責的，如果在獵頭這邊說謊，到了企業(yè)那邊面試，卻被企業(yè)發(fā)現(xiàn)謊言時，后果會比較嚴重，這樣會造成三方損失，讓獵頭公司受到連累，這樣很可能被獵頭公司打入黑名單。

其次，不要高傲

有的候選人，也許認為自己是高層崗位，就把自己的位置放得很高，表現(xiàn)得很高傲，這樣是不好，即使從一般的商務禮儀，也是不應該的。

還有，跟獵頭了解企業(yè)情況的時候，不能太“強勢”，有一些情況，獵頭也是不知道的。比如，企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，卓眾獵頭所接觸到的幾乎任何一家企業(yè)，都不會讓別人知道自己的薪資結(jié)構(gòu)，這是公司的“機密”，所以即使你再“逼問”獵頭，他們也不知道。

最后，要積極配合

在和獵頭溝通的過程中，一定要跟獵頭積極配合。比如獵頭已經(jīng)幫你安排和企業(yè)的面談了，可是你不能如約前往，那么這時候，你就應該告訴獵頭，說明你不能前往，千萬不要一聲不吭，這樣也會造成三方的損失，而且最后損失最嚴重的也會是你自己。