|
教育經(jīng)歷：
2000-09 ～ 2003-07 湘南學(xué)院 中文秘書 大專
2009-06 ～ 2011-06 華南理工大學(xué) 工商管理 碩士
技能專長：
1、接受過EMBA教育，能夠協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理與決策；
2、能熟練的組織執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃工作，完成各項(xiàng)任務(wù)；
3、熟悉公司全面質(zhì)量管理體系的建立；
4、善于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理；
5、熟悉工廠生產(chǎn)管理，行政管理，人事行政管理，流程管理等；
6、持有《ISO9000內(nèi)審員證書》、《QC080000內(nèi)審員證書》、《5S文化建設(shè)及評估資格證書》、《存儲管理與倉儲績效提升證書》、《現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善證書》等；
7、會使用先進(jìn)的管理工具：SAP、EKP、BSC、OSO、K3、EHR 等系統(tǒng)；
8、持有C1駕照。
自我評價(jià)：
1，能組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營各部門的工作，達(dá)成公司生產(chǎn)及相關(guān)部門運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)；
2，能有效整各部門資源，優(yōu)化各部門人員配置、培訓(xùn)、考核體系。
3，熟悉辦公軟件。
5，具有較強(qiáng)的管理意識，能夠獨(dú)當(dāng)一面，有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；
6，在管理上能夠建立良好的人脈關(guān)系，能夠獨(dú)立建立公司的團(tuán)隊(duì)；
7，具有5S管理、ISO9000等體系管理控制經(jīng)驗(yàn)；
8，注重以事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析做出改善決策。
工作經(jīng)歷：
東莞某紡織公司 （2013-01 ～ 至今） 董事長助理
1．根據(jù)各階段內(nèi)外部環(huán)境變化，負(fù)責(zé)及時(shí)組織調(diào)整、修定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)；
2．參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)的制定，協(xié)助董事長管理各子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營，有效協(xié)調(diào)各子公司運(yùn)營過程中的問題；
3．掌握行內(nèi)動態(tài)，分析市場形勢，國家政策，為公司發(fā)展提供參謀意見；
4．根據(jù)董事會下達(dá)的公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，將指標(biāo)分解到各分公司，并授權(quán)各分公司經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)；
5．負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理例會及運(yùn)營、行政、人事相關(guān)工作會議或下發(fā)相關(guān)文件，聽取各部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理工作匯報(bào)，布置下階段各項(xiàng)工作計(jì)劃；
6．通過現(xiàn)場辦公會議、巡訪、談心等多種溝通渠道，了解并監(jiān)督檢查各分公司經(jīng)營管理的執(zhí)行情況，并針對各種問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
7．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)審批行政管理、人事管理、運(yùn)營管理等決策，組織制訂相應(yīng)的管理制度，并根據(jù)各階段的實(shí)際情況適時(shí)做出合理調(diào)整；
8．負(fù)責(zé)各級人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作；
9．負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；
10．負(fù)責(zé)公司的重要客戶接待，重大對外關(guān)系問題處理。
廣州某電子公司 （2008-01 ～ 2012-10） 總助兼人事行政經(jīng)理
1、配合人力資源總監(jiān)編制修訂公司中長期人力資源計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人力資源信息化平臺及指標(biāo)評價(jià)體系的建立，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)開展崗位工作分析、實(shí)施定崗定編管理；
4、開展對管理干部的考察、培養(yǎng)、任免、輪崗等工作；
5、負(fù)責(zé)構(gòu)建任職資格體系，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)組織員工管理管理，提高員工滿意度，建立和諧員工關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)人才儲備管理，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)；
8、組織開展績效管理；
9、指導(dǎo)監(jiān)督績效溝通、績效反饋的開展，并負(fù)責(zé)考核申訴處理工作；
10、組織處理內(nèi)部組織管理工作；
11、制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督、檢查運(yùn)行及執(zhí)行情況；
12、全面負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生、綠化管理、食堂、宿舍的管理工作；
13、組織策劃各類活動，豐富員工生活；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
佛山某燈飾廠 （2005-03 ～ 2007-12） 總助
1，負(fù)責(zé)輔助廠長對公司的經(jīng)營管理決策支持并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行及檢查監(jiān)督和跟進(jìn)，進(jìn)行評估總結(jié)反饋和改善。
2，負(fù)責(zé)公司的ISO體系運(yùn)作及體系文件的編寫及流程的診斷和流程的改善。
3，日常行政人事管理，如工作安排、人員派遣，生產(chǎn)調(diào)整支持。
4，生產(chǎn)管理監(jiān)控，生產(chǎn)日報(bào)表及各類報(bào)表的審閱，生產(chǎn)過程中質(zhì)量改善工作的組織與支持，并負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造過程中的損耗控制。
5，管理體系的監(jiān)督控制，及時(shí)針對流程的問題進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。
6，行政制度的擬定幾績效考核的審評。
7，廠務(wù)行政支持，如屋子管理。
8，質(zhì)量事故的跟進(jìn)及處理。
9，外部溝通，如檢驗(yàn)檢疫局、ISO9000、送外培訓(xùn)、ROHS支持。
10，組織公司內(nèi)訓(xùn)，公司的接待和會議安排。
|
粵公網(wǎng)安備 44030502007363號