獵頭，三百六十行中，既普通又特殊的行業(yè)。說普通，因為也只是一份工作，說特殊，因為這是一種溝通企業(yè)和人才的工作。我們就像橋梁一樣，讓他們雙方都能得到發(fā)展。所以，我覺得，在獵頭公司工作，挺不錯的。那么，好的獵頭，應(yīng)該具備什么能力呢？

一、學(xué)習(xí)能力。

因為獵頭要溝通很多行業(yè)，所以要具備那些行業(yè)的知識。還要學(xué)習(xí)獵頭本身的只是，只有把這些都學(xué)好了，才能把獵頭做好。

二、有銷售的激情。

獵頭也算是一種銷售，但是跟很多銷售不一樣，要把銷售學(xué)學(xué)會，再融合獵頭本身的特點。

三、較強的心理素質(zhì)。

獵頭要面對客戶和人才，什么情況都會出現(xiàn)，所以一定要有很好的心理素質(zhì)。

四、應(yīng)變能力強。

好的心理素質(zhì)，還是不夠的，遇到事情之后，還要有解決問題的能力，應(yīng)變突發(fā)事件的能力。比如人才突然不愿意去，那該怎么辦呢？

五、較強的協(xié)調(diào)能力。

獵頭要溝通客戶和人才，一定要有很強的協(xié)調(diào)能力。雖然獵頭是中間，本著客觀的原則，不能偏向任何一方，但是一定要把他們雙方的問題協(xié)調(diào)清楚，讓雙方都能夠得到最大的好處。