簡(jiǎn)歷是求職者的第一張臉

在我還沒(méi)看到你人之前，簡(jiǎn)歷是你的第一張臉，這張臉決定著你能否站到我的面前。”對(duì)于簡(jiǎn)歷的重要性，提醒求職者應(yīng)注意如下事項(xiàng)：

與眾不同≠花團(tuán)錦簇
管理型崗位簡(jiǎn)歷風(fēng)格最忌花哨零亂，在清新簡(jiǎn)約的基礎(chǔ)上，增添專(zhuān)業(yè)風(fēng)格是最巧妙的做法。簡(jiǎn)歷中除了你的照片之外盡量不要出現(xiàn)圖案和花紋；如果你投遞的是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，可以用灰色、象牙色的紙張來(lái)增添個(gè)人品味感。

簡(jiǎn)明扼要≠信息單薄
簡(jiǎn)歷是用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)描述自己過(guò)去經(jīng)歷的一種工具，但是，如果你的簡(jiǎn)歷“簡(jiǎn)短”到根本無(wú)法讓人清楚你過(guò)去做過(guò)什么時(shí)，那么簡(jiǎn)歷就失去了它本身應(yīng)有的作用。有這樣一封個(gè)人簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)一欄僅寫(xiě)明了之前的工作單位是奇瑞、職務(wù)是組長(zhǎng)。“這樣的簡(jiǎn)歷就太‘簡(jiǎn)’了，你至少要讓我了解到你所在的奇瑞是生產(chǎn)廠家還是4S店，你任職的是什么工序的組長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷以?xún)身?yè)A4紙為宜，太長(zhǎng)了，HR也不會(huì)有那么多時(shí)間讀下去。如果你是一個(gè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，那么我主要想了解的是，你在學(xué)校所學(xué)到的東西和你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷；如果你有著多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那無(wú)需客氣，把你的工作任職經(jīng)歷詳細(xì)地介紹出來(lái)就可以了。”

認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)數(shù)字
收到過(guò)一封電子版簡(jiǎn)歷，看過(guò)之后，感覺(jué)不管從年齡還是工作經(jīng)歷都很符合崗位的要求。而后，當(dāng)拿起電話(huà)準(zhǔn)備通知這位求職者面試時(shí)，話(huà)筒中傳來(lái)的卻是：您撥打的號(hào)碼是空號(hào)！“很明顯這不是暫時(shí)的停機(jī)，而是寫(xiě)錯(cuò)了號(hào)碼。不要責(zé)怪招聘人員不負(fù)責(zé)任，雖然我也可以通過(guò)電子郵箱通知你，但請(qǐng)?jiān)囅?，如果企業(yè)招聘的是財(cái)務(wù)人員，那會(huì)不會(huì)招一名把手機(jī)號(hào)碼都寫(xiě)錯(cuò)的員工？”所以，當(dāng)你填完你的簡(jiǎn)歷，在發(fā)送出去之前，請(qǐng)把聯(lián)系方式及各種信息和數(shù)字至少認(rèn)真審核兩遍以上！