寫在前面：

1. 以下僅為一線城市的業(yè)績(jī)和收入水平的觀察（如果簡(jiǎn)單粗暴點(diǎn)，二線城市乘以0.8，三線城市乘以0.65即可）

2. 每個(gè)公司業(yè)績(jī)分成的統(tǒng)計(jì)算法不同，所以我列兩個(gè)數(shù)字，都有參考意義，而且收入水平更重要（體現(xiàn)公司對(duì)你價(jià)值的認(rèn)可）

3. 這些數(shù)字都是【中位值水平】，意味著，超過(guò)是很好。如果低于，可能要先考慮是自己沒(méi)做好，再考慮平臺(tái)是否不給力了

4. 收入水平受公司福利和稅收政策影響，此處默認(rèn)為【稅前收入】

獵頭一年：業(yè)績(jī)12萬(wàn)，收入5萬(wàn)

通常剛?cè)胄袕膶ぴL員或者助理顧問(wèn)做起，搜索找人的時(shí)間60%以上，基本不接觸客戶和候選人后期跟進(jìn)，以打下手和學(xué)本事為主。如果是PS模式下的，一開(kāi)始就丟到海里，能活下來(lái)的，都是有潛質(zhì)的。

獵頭兩年：業(yè)績(jī)25萬(wàn)，收入8萬(wàn)

經(jīng)歷了一個(gè)春夏秋冬，慢慢開(kāi)始對(duì)行業(yè)有感覺(jué)，很多的理念轉(zhuǎn)變成了真實(shí)的案例，很多跌跤，被拒絕的味道也嘗過(guò)并適應(yīng)了。開(kāi)始更多跟進(jìn)候選人甚至直接談Offer，也慢慢嘗試接觸客戶，甚至開(kāi)始自己找單子。

獵頭三年：業(yè)績(jī)36萬(wàn)，收入12萬(wàn)

這個(gè)時(shí)候容易自滿或者羨慕別人，獵頭三年是個(gè)分水嶺，因?yàn)榘静蛔。芏嗳宿D(zhuǎn)行HR或離開(kāi)這個(gè)行業(yè)。留下的基本能獨(dú)當(dāng)一面，嘗試對(duì)接客戶做360顧問(wèn)，人脈也積累不少了，也有一定的客情關(guān)系了。

獵頭四年：業(yè)績(jī)60萬(wàn)，收入20萬(wàn)

很多人開(kāi)始涅槃，業(yè)績(jī)直線上升，之前吃的苦，掉的單，加過(guò)的班變成營(yíng)養(yǎng)反哺回來(lái)。漸漸領(lǐng)悟李宗盛唱的“若想真明白，還得好幾年”的味道。守的云開(kāi)見(jiàn)明月，開(kāi)始帶人或者奔向高產(chǎn)獵頭之旅。

獵頭五年：業(yè)績(jī)100萬(wàn)，收入35萬(wàn)

100萬(wàn)回款會(huì)是一個(gè)里程碑，收入也開(kāi)始從溫飽向小康邁進(jìn)，在公司和候選人圈子也越來(lái)越有知名度，也可能成為內(nèi)部的明星員工。經(jīng)常給新人做做培訓(xùn)，參加各種行業(yè)聚會(huì)。商業(yè)敏感度到達(dá)一個(gè)新的高度。


獵頭五年以上又是一個(gè)很大的分水嶺，業(yè)績(jī)高的可以到600萬(wàn)以上，低的話只有10-20萬(wàn)的。所以統(tǒng)計(jì)的意義不大了。

今天我們就聊到這。謝謝大家看完了。

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