你是不是在準(zhǔn)備獵頭顧問面試呢？可以進來看看卓眾獵頭小編整理的獵頭顧問面試必備的技巧。

　　面試前，充分的準(zhǔn)備肯定是非常必要的。至于如何準(zhǔn)備，我們一起來看看。要充分閱讀獵頭公司顧問發(fā)給你的職位和公司描述，對面試公司有個全面了解才能幫助你在面試過程中有的放矢。

　　面試問題大概有以下這些：

　　1． 語言表達、儀表 

　　2． 工作經(jīng)驗 

　　3．應(yīng)聘動機與期望 

　　4． 事業(yè)心、進取心、自信心

　　5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性 

　　6． 分析判斷能力 

　　7． 應(yīng)變能力

　　8． 自知力、自控力 

　　9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力 

　　10． 精力、活力與興趣、愛好

　　11． 專業(yè)知識水平及特長 

　　接到面試通知電話時可要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本信息噢，最好也問一下公司的網(wǎng)址以及通知人的姓名等信息。你應(yīng)該盡量按公司要求的時間去面試，表達你對這個職位的渴望與熱愛，不然有可能就錯失機會。

　　上網(wǎng)查一下該獵頭公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。公司背景應(yīng)該包括公司的企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷。

　　應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家獵頭公司的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。在親友和人脈圈當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家獵頭公司的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。

　　要在20分鐘內(nèi)做好自我介紹、盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。

　　獵頭提供的職位都是高薪的，所以第一眼對于候選人氣質(zhì)會有所在意，一個氣質(zhì)佳和一個沒有氣質(zhì)的應(yīng)聘同一個職位，那么結(jié)果可想而知。所以這也要求在面試前要注意著裝，花大錢好好的潤色下自己。記住，不要舍不得把你月薪的一半甚至全部拿出來，這是需要的!

　　在面談時微笑，給面試官一個自信健康的感覺，會讓面試官對你有一個主觀好感的。

　　專業(yè)經(jīng)驗，這也是最重要的；在面試前一定要花時間，首先把簡歷美化下，包括整體排版、字體大小、格式等等；其次就是內(nèi)容了，別人和你做同樣的工作，可是簡歷經(jīng)他寫出來就會讓面試官耳目一新，讓人感覺工作經(jīng)驗很豐富，這也是一種優(yōu)勢

　　面試時注意面試官的語速，不要和他的差別太大，這樣會讓面試官和你的距離感近些，增加對你的好感。