職場(chǎng)信息
職場(chǎng)新人必備的四招
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初入職場(chǎng)的新人，總會(huì)遇到這樣或那樣的煩惱。如何跟其他職場(chǎng)人交流，如何適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)人際沖突？
做好本分工作
職場(chǎng)新人在剛進(jìn)入一個(gè)工作單位時(shí)，有些同事可能還沒(méi)在心理上接納新人，因而往往會(huì)帶著挑剔的眼光，放大你工作上的一些瑕疵。因此，我們做事的時(shí)候一定要注重各種細(xì)節(jié)，盡量做好自己的本分，問(wèn)心無(wú)愧。
笑臉迎人
無(wú)論是否相熟的同事，見(jiàn)面時(shí)都要笑臉相迎。職場(chǎng)新人要懂得能者多勞，在各種雜事上，盡可能給予同事們力能所及的幫助。如果需要你幫助時(shí)，你實(shí)在忙不開(kāi)，也要真誠(chéng)地說(shuō)明原因，請(qǐng)求理解。這樣一定會(huì)給大家留下好印象。
格子間藏不住秘密，充滿(mǎn)八卦。對(duì)于初入社會(huì)的你，應(yīng)該減少對(duì)是非的好奇心。如果在單位里有人跟你說(shuō)別人的是非，這時(shí)你可以微笑地聽(tīng)著，但不要去附和，免得他會(huì)對(duì)別人說(shuō)你和他的意見(jiàn)一樣，讓你卷入人際關(guān)系的矛盾中。無(wú)需生硬地表示反對(duì)，微笑面對(duì)，并坦誠(chéng)地表示，“并不清楚”即是最好的回復(fù)。
找一位“好導(dǎo)師”
初入職場(chǎng)，需要一位引路人。如果可以，職場(chǎng)新人們最好能在其他部門(mén)找一個(gè)有相當(dāng)資歷或地位的前輩當(dāng)自己的職業(yè)指導(dǎo)老師。選擇老師時(shí)，千萬(wàn)要注意老師的人品。這個(gè)老師在公司內(nèi)的地位不一定很高，但應(yīng)普遍受人尊重，為人正直，心態(tài)平和。
返回 2016-08-30
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