選人的三大標準：
1）是（絕對認可你的人）；
2）勢（強大的動力）；
3）事（能做事的人）

【人才選聘成功，把握兩條標準】
1）人崗匹配：能夠勝任工作，說明人崗匹配度高；
2）人與企業(yè)價值觀匹配：能夠融入組織與團隊，說明認同企業(yè)文化，認同組織特色，與組織的匹配度高。企業(yè)在選人時，必須兩條甄選標準并重，才能選出真正“適合”的人才。

【HR技巧貼：選人的6大標準】
1）不選最優(yōu)秀的，要選最適合的；
2）不選要價最便宜的，要選經驗最匹配的；
3）不選以學習為目的的，要選有學習力的；
4）不選對公司要求高的，要選對自己要求高的；
5）不選經常跳槽的，要選有依存度的；
6）不選抱怨以前公司的，要選懂得感恩的。