雖然湖南省漣源市有關(guān)部門(mén)回應(yīng)稱(chēng),這一帖文是當(dāng)?shù)匾幻浒窨忌鷤€(gè)人杜撰發(fā)泄所為,此次選聘本身嚴(yán)格按照選調(diào)程序公平公開(kāi)公正完成,不存在關(guān)系 戶(hù)、金錢(qián)戶(hù)等“貓膩”一說(shuō),但依然有人認(rèn)為,對(duì)此事的調(diào)查不能僅限于漣源本地的自證清白和自說(shuō)自話(huà),上級(jí)部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織介入調(diào)查,盡快給出更為獨(dú)立、客觀 和權(quán)威的調(diào)查結(jié)論,如此方能有效減少消除社會(huì)各界的疑慮和不滿(mǎn)。

　　網(wǎng)曝經(jīng)開(kāi)區(qū)選調(diào)驚現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系譜”

　　2月20日,一些知名網(wǎng)站陸續(xù)出現(xiàn)了一則名為《漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)驚現(xiàn)“處女”招聘》的網(wǎng)帖。

　　該網(wǎng)帖稱(chēng),2011年11月,漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃面向漣源市石馬山鎮(zhèn)政府選調(diào)15名工作人員。在這次的選調(diào)過(guò)程中,面試前增設(shè)的“測(cè)評(píng)”環(huán)節(jié) 是為“某些領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到某些目的而設(shè)置的”。因?yàn)樵跍y(cè)評(píng)當(dāng)晚,石馬山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)連夜召開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì),明確提示哪些人應(yīng)該打高分,哪些人應(yīng)該打低分。

　　值得一提的是,網(wǎng)帖還分別公布了一份備注標(biāo)有“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”、“家境好”等字眼的考生成績(jī)表,以及一張漣源市委組織部公布的擬選調(diào)人員公示名 單。對(duì)比來(lái)看可以清晰地看到,錄取的第一名吳美華對(duì)應(yīng)的備注是“市領(lǐng)導(dǎo)招呼”,第二名周紅兵的備注是“政協(xié)主席梁某表弟”,第三名徐劍的備注是“婁底人大 王某親戚”。根據(jù)網(wǎng)帖的備注來(lái)看,所招聘的15人中,竟然有14人是“領(lǐng)導(dǎo)親戚”或者“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”,再或者是“家境好”的。僅有一名叫“吳愛(ài)莊”的是 “無(wú)家境”入選,他的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)僅為13.9,綜合排名第十四。

　　據(jù)了解,早在去年12月3日,網(wǎng)友“我不是蘿卜2012”就曾在網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖稱(chēng)“漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘考試存在嚴(yán)重舞弊行為”,但并未引起太多 網(wǎng)友關(guān)注。直到近來(lái),網(wǎng)友“中央直接來(lái)人”再次在網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖曝光此事,該帖才迅速被各大論壇和微博紛紛轉(zhuǎn)載,引發(fā)大量網(wǎng)友的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論。不少網(wǎng)友跟帖認(rèn) 為,這是一幅“現(xiàn)實(shí)版”的官員“裙帶升遷圖”,這里面既有“蘿卜招聘”、“裙帶關(guān)系”等量身定制的潛規(guī)則,也有“近親招聘”、“打招呼”等中國(guó)特色的明規(guī) 則。

　　記者了解到,發(fā)帖者本人為漣源市石馬山鎮(zhèn)的一名信訪干部,乃前任鄉(xiāng)長(zhǎng)之子,這次也參加了經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的選調(diào)招考,落選后分別以“中央直接來(lái)人”、“我不是蘿卜2012”為網(wǎng)名,發(fā)布了不少有關(guān)此事的帖子。

　　回應(yīng)

　　招聘公平公正公開(kāi)沒(méi)有“貓膩”

　　“近日,一些媒體對(duì)‘漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選調(diào)15名工作人員’一事提出質(zhì)疑,并指‘疑有貓膩’。報(bào)道刊發(fā)后,漣源市委、市政府高度重視,成立了專(zhuān) 門(mén)調(diào)查小組進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí),本次選調(diào)工作是貫徹落實(shí)市委、市政府加快推進(jìn)漣源經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)決定,由漣源市紀(jì)委、市委組織部、市人社局、市編辦、市 保密局等部門(mén)和市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、石馬山鎮(zhèn)共同負(fù)責(zé)組織,按相關(guān)規(guī)定公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的正常人事調(diào)配工作。”2月24日,漣源市有關(guān)部門(mén)給《法制日?qǐng)?bào)》記 者發(fā)來(lái)了這樣一份“回應(yīng)信”。

　　“此次選調(diào)系定向選調(diào),并非國(guó)家公務(wù)員錄用和事業(yè)單位工作人員招聘。”“回應(yīng)信”指出,2011年10月,漣源市委、市政府為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè),完善管理體制,決定從漣源市石馬山鎮(zhèn)成建制劃轉(zhuǎn)7個(gè)村歸開(kāi)發(fā)區(qū)管理,并從其現(xiàn)有工作人員中選調(diào)15名到開(kāi)發(fā)區(qū)工作。

　　“選調(diào)工作經(jīng)過(guò)了筆試、測(cè)評(píng)、演講答辯、考察、公示等5個(gè)環(huán)節(jié)。綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)由熟悉情況的石馬山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理區(qū)總支書(shū)記和主任、站所辦 負(fù)責(zé)人共同參與,對(duì)入圍考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行打分,有直接親屬關(guān)系的嚴(yán)格實(shí)行了回避制。”“回應(yīng)信”表示,參照黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部年終考核測(cè)評(píng)的做法,這次選調(diào)測(cè)評(píng)分值為20分,占總成績(jī)的20%,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為“好、較好、一般、差”四個(gè)等次,分別對(duì)應(yīng)20分、17分、14 分、11分。最終綜合得分按由高到低的結(jié)果,于1月12日至18日分別在漣源市委政府機(jī)關(guān)辦公樓、石馬山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市人才市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等4個(gè)地方進(jìn)行了 公示。

　　“公示期內(nèi),未接到對(duì)這15名選調(diào)人員有關(guān)弄虛作假或舞弊行為等方面的舉報(bào)投訴。”記者注意到,對(duì)于此前社會(huì)各界集中質(zhì)疑的一些問(wèn)題,“回應(yīng)信”并沒(méi)有予以正面回應(yīng),而只是做了如此強(qiáng)調(diào)。

　　記者還注意到,此前漣源市委組織部、漣源市人事局辦公室、石馬山鎮(zhèn)政府都曾明確否認(rèn)了網(wǎng)帖的內(nèi)容,稱(chēng)此文是本次選調(diào)的一名落榜者因心懷不滿(mǎn)而惡 意造謠。期間,漣源市人事局辦公室的工作人員曾對(duì)媒體表示,去年年底就有人將相似帖子發(fā)到網(wǎng)上,他們找到了發(fā)帖人,發(fā)現(xiàn)是此次招聘的一名落榜考生。“成績(jī) 單后面根本就沒(méi)有‘備注’一欄,這一欄是他(當(dāng)事落榜生)自己杜撰的。”該人員說(shuō)。對(duì)于“備注”中標(biāo)明的領(lǐng)導(dǎo)夫妻、親戚關(guān)系等,該工作人員表示該問(wèn)題“比 較敏感”,但只要是筆試、面試、測(cè)評(píng)過(guò)關(guān)就可聘用。

　　質(zhì)疑

　　自說(shuō)自話(huà)不能消除“貓膩”疑慮

　　雖然媒體報(bào)道后不久,漣源市有關(guān)部門(mén)就對(duì)此予以了回應(yīng),但記者注意到,有關(guān)方面的回應(yīng)似乎并不能就此消除各方的疑慮和不滿(mǎn)。

　　“湖南漣源的自證清白值得贊賞,但畢竟此事已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上流傳開(kāi)來(lái),面對(duì)網(wǎng)友們的質(zhì)疑,不能僅僅止于漣源市人事局的自證,還應(yīng)有上級(jí)相關(guān)部門(mén)調(diào) 查、取證并公布調(diào)查結(jié)果,如此方能消除網(wǎng)友們的疑慮。”有不少網(wǎng)友發(fā)文認(rèn)為,對(duì)此事應(yīng)該有更高一級(jí)的部門(mén)介入調(diào)查,而不應(yīng)該僅僅聽(tīng)湖南漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的 自說(shuō)自話(huà)。

　　“眼下,就漣源市‘蘿卜選拔’一事,必須盡快查實(shí)幾個(gè)問(wèn)題:一是那些標(biāo)注‘背景’的,其‘背景’是否屬實(shí)?二是那些‘領(lǐng)導(dǎo)’是否真的‘打過(guò)招 呼’?三是盡可能地還原這個(gè)公開(kāi)選拔過(guò)程,并向社會(huì)公示。”由于此前有報(bào)道稱(chēng),記者調(diào)查核實(shí)后發(fā)現(xiàn)被招聘的部分人員確實(shí)和備注中的關(guān)系相吻合,有分析人士 認(rèn)為,紙上沒(méi)有背景,并不代表心中也沒(méi)有“背景”。對(duì)于這些所謂的背景關(guān)系,有關(guān)方面有必要較較真,核實(shí)調(diào)查一番。

　　“事實(shí)上,由于公務(wù)員考試難度、透明度的加大,事業(yè)編制這塊干部‘自留地’還被多地保留,因此產(chǎn)生了‘蘿卜招聘’、‘乒乓球招聘’等人情招聘,使公招成了走形式、走過(guò)場(chǎng)。”記者注意到,除了表示不滿(mǎn),也有評(píng)論試圖對(duì)這次招聘遭受質(zhì)疑的制度原因作出分析。

　　“不管結(jié)果如何,現(xiàn)實(shí)中的‘逢聘必疑’的現(xiàn)狀卻是值得有關(guān)部門(mén)反思的。為何公眾會(huì)抓住每一次‘招聘’牢牢不放?‘蘿卜招聘’現(xiàn)象為何屢禁不止? 究竟該如何遏制和防范事業(yè)單位公開(kāi)招聘中的不正之風(fēng)?”有評(píng)論尖銳地指出,要想根治這些問(wèn)題,消除招聘過(guò)程中的“權(quán)力自摸”行為和現(xiàn)象,唯有真正做到透 明、公正,真正將社會(huì)的監(jiān)督力量引入到每一次招聘中。

                                                   卓眾獵頭編輯   來(lái)源于浙江在線·教育頻道

                                                       http:///