18日，招聘會在智通人才市場莞城總部舉行，記者走訪發(fā)現(xiàn)，一種叫做“績效專員”的新穎職位月薪可達(dá)7000元~8000元，其薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出行政主管。

    招聘“績效專員”的是東莞的一家金某雅家具公司。該公司的招聘海報(bào)上標(biāo)明，績效專員月薪7000元~8000元，而看上去類似級別的職位如培訓(xùn)專員的月薪為6000元~7000元，而“行政主管”更只有4000元~5000元。

    金某雅家具人力資源總監(jiān)王春表示：“績效在人力資源管理中是一個(gè)很專業(yè)的領(lǐng)域，勝任績效考核工作的人員一定要熟悉公司的人力資源政策，能及時(shí)指出公 司在管理方面的不足之處，通過嫻熟的績效考核管理辦法提出改善意見。我們希望通過高薪可以引進(jìn)專業(yè)高效的人才，通過他們系統(tǒng)的績效管理模式，提高公司全員 的工作效益。”

    據(jù)智通人才連鎖就業(yè)顧問介紹，一般行業(yè)內(nèi)招聘績效專員，月薪在3000元~4000元左右已經(jīng)屬于中等水平。

                                               卓眾獵頭編輯    來源于廣州日報(bào)

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