近日，謝麗爾•桑德伯格話題不斷。上周，我們?cè)凇敦?cái)富》（Fortune）網(wǎng)站的“明信片”（Postcards）專欄回顧了《紐約時(shí)報(bào)》（the New York Times）關(guān)于桑德伯格的一篇人物特寫。文章指出，桑德伯格對(duì)于年輕商界女性的期待似乎絲毫不亞于她作為Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官對(duì)這家公司所表現(xiàn)出來(lái)的雄心。簡(jiǎn)而言之就是：放手去做，主宰世界。

    本周六，CNN.com網(wǎng)站發(fā)表了一篇文章，標(biāo)題是《怎樣才能造就更多的桑德伯格？》（How to have more Sheryl Sandbergs.）。答案何在？作者寇妮•E.馬丁和凱蒂•奧倫斯坦認(rèn)為，關(guān)鍵在于“同伴壓力”。

    兩位作者就職場(chǎng)女性不夠進(jìn)取的原因給出了自己的看法：“我們很少想過(guò)要做出一些特立獨(dú)行的事情來(lái)，比如寫一篇意見(jiàn)書，要求老板給自己升職等等。就算想過(guò)，也不會(huì)付諸行動(dòng)。畢竟，身邊的姐妹們和女同事都不這樣做，我們?yōu)槭裁匆@樣做呢？”

    換句話說(shuō)，只有社會(huì)上涌現(xiàn)更多的桑德伯格，才能造就更多的桑德伯格。

    如今，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)的“掌門”當(dāng)中，只有18人是女性，我們顯然需要更多的女性榜樣。排名第34的大型石油企業(yè)——巴西石油公司（Petrobras）前不久剛?cè)蚊窭_•福斯特為公司歷史上第一位女性CEO。這是個(gè)可喜的進(jìn)步，不過(guò)企業(yè)高層的“男女平等運(yùn)動(dòng)”進(jìn)展還不夠快。

    就在我們尋找女性典范之時(shí)，我恰巧碰到了一位女強(qiáng)人來(lái)訪。當(dāng)年，正是她給了《財(cái)富》雜志靈感，創(chuàng)造性地推出了“最具影響力女性排行榜”（Fortune Most Powerful Women）。1996年，時(shí)任廣告巨頭奧美（Ogilvy & Mather，隸屬于WPP集團(tuán)）CEO的夏洛特•比爾斯登上了《財(cái)富》封面，成了我筆下的封面故事《女性的性別與權(quán)力》（Women Sex & Power）的主人公。如今76歲的她依然寶刀不老，最近更是推出了一部新書，名為《我寧愿當(dāng)頭兒》（I'd Rather Be in Charge）。她路過(guò)我家時(shí)，進(jìn)來(lái)坐了一會(huì)。我們討論了一下女性與權(quán)力的問(wèn)題。

    她認(rèn)為，當(dāng)今女性領(lǐng)導(dǎo)者太少的原因是：她們沒(méi)有什么模式可以遵循。

    “人們要求女性展示領(lǐng)導(dǎo)才能的時(shí)候，她們常常會(huì)不知所措，因?yàn)樗齻儗?duì)領(lǐng)導(dǎo)別人沒(méi)什么概念，”比爾斯對(duì)我說(shuō)。

    比爾斯說(shuō)，雖然人們普遍認(rèn)為女性比男性更加情緒化，但是喜歡在辦公場(chǎng)合公開(kāi)宣泄情緒的恰恰是男性。這一點(diǎn)給男性帶來(lái)的好處是：“男性可以真實(shí)地表達(dá)自己的感受，不僅讓人難以忘懷，而且令人信服。”

    男性在謀求升職的問(wèn)題上要（遠(yuǎn)比女性）在行。比爾斯說(shuō)：“他們知道自己的勇氣底線在哪里、適應(yīng)力有多強(qiáng)，也知道自己能不能‘唬弄住’老板。”男性之所以如此成功，和他們年輕的時(shí)候熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)有很大關(guān)系——聰明的女孩也該多運(yùn)動(dòng)。

    職場(chǎng)女性受制于種種社會(huì)偏見(jiàn)，往往會(huì)質(zhì)疑甚至拒絕提拔，這正是42歲的桑德伯格在她的《財(cái)富》經(jīng)典文章《離開(kāi)之前不要放棄》（Don’t Leave Before You Leave）中所告誡的現(xiàn)象。比爾斯建議女性在面對(duì)升遷機(jī)會(huì)時(shí)，不要再怯生生地問(wèn)：“您確定要提拔我嗎？”，而應(yīng)該大膽地問(wèn)：“我有哪些優(yōu)點(diǎn)讓您決定提拔我？”

    這主意不錯(cuò)。這位《廣告狂人》（Mad Men）時(shí)代的廣告專家引起了我的好奇心：幾十年后，當(dāng)桑德伯格開(kāi)始寫回憶錄的時(shí)候，會(huì)有多少女性會(huì)坐上了企業(yè)高管的寶座呢？

                                                         卓眾獵頭編輯    來(lái)源于財(cái)富中文網(wǎng)

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