今年以來，阜陽經開區(qū)大力推行人才引進培育服務機制，通過強化招才引智、人才培養(yǎng)和人才服務，不斷滿足企業(yè)人才需求，為企業(yè)發(fā)展注入源源動力。

強化招才引智，瞄準重點產業(yè)領域。堅持以產聚才、以才促產、產才融合，實現招才引智與產業(yè)發(fā)展有機統一，瞄準光伏、磁材等重點產業(yè)、重點領域，為企業(yè)提供精準人才招聘服務，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。北礦磁材獲批國家級博士后科研工作站，北礦磁材高性能稀土強磁鐵氧化材料開發(fā)創(chuàng)新團隊獲得2023年度江淮英才培養(yǎng)計劃團隊項目；組織5人申報2023年享受省政府特殊津貼人員、1人申報2024年享受省政府特殊津貼人員、2人申報阜陽市第九批“高層次創(chuàng)新領軍人才”、1人申報2023年安徽省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星等。做好企業(yè)市級急需緊缺人才目錄需求信息征集及崗位發(fā)布；積極開展“人才阜陽行”，認真做好“招才引智高校行”“阜陽學子家鄉(xiāng)行”等系列活動，通過靈活多樣引才方式，積極引進高層次企業(yè)需求人才。統籌剛性引才與柔性引才，探索實施“人才飛地”模式，采取顧問指導、兼職服務、聯合攻關、技術合作等方式，柔性引進科技人才和創(chuàng)新團隊。

強化人才培養(yǎng)，建強創(chuàng)新服務平臺。扎實推進省委人才4.0版和阜陽市促進企業(yè)人才建設20條等人才政策，積極組織企業(yè)申報省、市重點人才計劃項目，引導企業(yè)轉型升級，創(chuàng)新發(fā)展。建強創(chuàng)新平臺，經開區(qū)現有國家級博士后工作站1個、省級博士后工作站2個，入站博士5名。加強人才管理，不斷完善高層次人才信息庫，認真做好人才等級評定、專業(yè)技術資格申報、選調學習、健康體檢等工作。目前經開區(qū)共有市級高層次E3類及以上人才122人，其中B類人才（國家級領軍人才）4人、C類人才（省部級領軍人才）6人、D類人才（省域拔尖人才）13人、E類人才（優(yōu)秀基礎人才）99人。

強化人才服務，加大政策扶持力度。加大人才政策支持力度，及時兌現落實各類人才獎補政策。審核2023年市級引才生活補助和柔性引才資助近160人次、制造業(yè)企業(yè)引進高薪經理管理人才資助10人次、企業(yè)引進人才高鐵交通補助5人次；兌現規(guī)模工業(yè)企業(yè)大學生就業(yè)補貼資金166.8萬元。認真做好市級引才生活補助和柔性引才資助審核兌現等工作。提升人才生活服務保障水平，對重點企業(yè)常態(tài)化開展人才服務工作，及時解決人才住房、子女就學、醫(yī)療保健等問題，努力營造讓人才安心舒心的工作環(huán)境，切實做到人才引得進、留得住。（曹琦）