2011汽車獵頭追尋的4種汽車人才，無疑都是汽車行業(yè)奇缺的高端汽車人才，據(jù)192job獵頭顧問透露，汽車市場分析師、汽車零部件測試技術(shù)工程師、汽車服務(wù)部銷售工程師、汽車研發(fā)工程師都將被汽車獵頭深深暗戀。

汽車市場分析師

此類人物可以制訂市場發(fā)展計劃并負責各類專項調(diào)研的組織和執(zhí)行，負責與國內(nèi)各主流調(diào)研機構(gòu)的溝通，并根據(jù)原始數(shù)據(jù)和主管的要求輸出各類分析報告，分析總結(jié)經(jīng)驗呢。

崗位要求： 1、擁有中、德兩地技術(shù)教育本科背景;2、具有汽車行業(yè)的從業(yè)背景;3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;4、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力; 5、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力; 6、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系;7、熟練運用英語或德語、日語。

汽車零部件測試技術(shù)工程師

此類汽車人才根據(jù)標準/客戶測試要求/相關(guān)法規(guī)/質(zhì)量體系，開發(fā)和準備項目測試技術(shù)文件/測試計劃/測試費用和測試結(jié)果的評價;根據(jù)測試規(guī)范或標準監(jiān)控與目擊產(chǎn)品或零部件的測試;與團隊同事給國外的、國內(nèi)的客戶快速的提供專業(yè)的、可靠的測試信息，并配合銷售團隊完成項目。新規(guī)則/標準/最新的知識的研究;

崗位要求：1、本科以上學歷，汽車，機械，電子或材料專業(yè)。2、2年以上的汽車行業(yè)測試，開發(fā)或項目工作經(jīng)驗;3、有汽車產(chǎn)品測試方面經(jīng)驗，良好的市場知識與市場經(jīng)驗;4、能勝任不定期的中短期出差 ;5、具有良好中文、英文能力(聽說讀寫)，并熟悉使用Office等辦公軟件;6、能獨立地承受工作壓力且有較高地責任心。

汽車服務(wù)部銷售工程師

銷售工程師必須能開發(fā)及維護汽車供應(yīng)鏈的客戶群，半年完成RMB300K的銷售指標;開發(fā)客戶的測試需求以增加銷售額;拓展汽車檢測、檢驗及認證方面的業(yè)務(wù)并開發(fā)新的業(yè)務(wù);向技術(shù)團隊提供市場發(fā)展信息及競爭對手狀況。

職位要求：1、2年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，已具有良好客戶關(guān)系; 2、汽車行業(yè)專業(yè)知識，相關(guān)測試或者質(zhì)量管理經(jīng)驗;3、良好的英語聽說讀寫能力; 4、積極主動，良好的溝通技巧; 5、具備很強的承壓能力。

汽車研發(fā)工程師

汽車研發(fā)工程師一直是中國汽車行業(yè)最珍貴的人才，但是確實非常稀有，超高的技術(shù)要求，超高的創(chuàng)新、構(gòu)造能力。研發(fā)，那是技術(shù)的圣人。是汽車行業(yè)的“夢中情人”.

                                 卓眾獵頭          來源于中國汽車精英網(wǎng)