1. 倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，營(yíng)造健康、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)人員并定期對(duì)問(wèn)題員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)；
2. 按照公司要求，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，完成各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)；
3. 對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)管理（錄音質(zhì)量監(jiān)控、日計(jì)劃跟進(jìn)情況、異議處理等）、培訓(xùn)管理（電話/面訪技巧、協(xié)同拜訪、產(chǎn)品推薦等），幫助團(tuán)隊(duì)人員健康穩(wěn)定的成長(zhǎng)；
4. 積極協(xié)調(diào)和配合各部門(mén)工作，保證公司整體運(yùn)作的順暢；
5. 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行其他《員工手冊(cè)》規(guī)定的制度及規(guī)范，嚴(yán)禁銷售管理人員私自調(diào)配客戶資源、與團(tuán)隊(duì)人員分享業(yè)績(jī)、傭金等行為。