崗位職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
2、行政管理
1、大學本科以上，人事、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，
3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題周全 。