1.職責：參與公司經(jīng)營管理與決策；
任務：組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略；
參與制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；
參與公司重大人事、業(yè)務問題的決策；
掌握和了解公司內(nèi)部、本行業(yè)的動態(tài)及競爭品牌的發(fā)展策略，及時向
香港總部反映，并提出建議。
2.職責：領導銷售部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標；
任務：領導制定銷售部門年度工作計劃，并組織實施；
領導制定銷售部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施。
3.職責：領導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務；
任務：領導建立公司營銷渠道網(wǎng)絡，參與選擇確定各市場各區(qū)域的分銷商及經(jīng)銷商；
領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收；
領導制定公司銷售政策上報香港總部審核，并監(jiān)督實施；
定期與重要渠道經(jīng)銷商保持良好溝通，維護客戶關系。
4.職責：內(nèi)部組織的建設和管理；
任務：負責銷售部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、
培訓、考核意見；
主持銷售管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
負責協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部、銷售部門與公司其它部門間關系，解決爭議；
監(jiān)督銷售部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。