職位概述
- 一、崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)各分校整體運營與管理，包括但不限于政策分析、市場調(diào)研、營銷、 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、招生、續(xù)費、團隊建設(shè)、流程完善、成本控制等；
2.進行市場調(diào)研，了解市場需求變化，對內(nèi)完善課程和服務(wù)，對外策劃相應(yīng)的推廣策略，提高品牌知名度和美譽度；
3.負責(zé)營銷與招生工作，達到或超額完成分校的各項營收、利潤指標(biāo)；
4.負責(zé)團隊打造，搭建人才梯隊，推動人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)落地，提高團隊人員業(yè)務(wù)水平，提高團隊凝聚力和穩(wěn)定性；
5.指導(dǎo)與監(jiān)督教學(xué)與教務(wù)團隊，不斷提升教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn)，營造良好的口碑；
6.健全公司各項制度，完善公司運營管理，合理管控辦公費用與各項成本，建立 高效的內(nèi)部信息溝通系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)的協(xié)同管理。
二、任職要求
1.5年以上教培機構(gòu)工作經(jīng)驗，3年以上機構(gòu)管理經(jīng)驗，熟悉教培行業(yè)運營各模塊工作；
2.有機構(gòu)班課經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗與市場開發(fā)經(jīng)驗，且至少有一個模塊是從0到1運營；
3.以往運營管理中，單校區(qū)年營收兩千萬以上，多校區(qū)年營收四千萬以上；
4.有市場敏感度和分析能力以及營銷策劃與執(zhí)行能力；
5.對招生、續(xù)費、教學(xué)、學(xué)生管理與服務(wù)均熟悉；
6.具備良好的全局意識，團隊管理能力、人才招聘、培訓(xùn)與激勵能力以及落地執(zhí)行能力；
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱情開朗，謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實。
|