職位概述
- 任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式，對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊有較深的認(rèn)知，及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
工作崗位職責(zé):
1、建立高效行政管理體系，提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制行政成本；
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，人力資源規(guī)劃，辦公環(huán)境管理，外聯(lián)接待，員工宿舍、食堂、清潔等后勤保障管理；
3、負(fù)責(zé)組織起草行政文件，及歸檔公司相關(guān)文件；
4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃和管理，包括招聘、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)、消防安全管理、，制定各類應(yīng)急預(yù)案，處理各項(xiàng)突發(fā)事項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議工作；
薪資面議，試用期三個(gè)月。
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