崗位職責：
1-建立并完善人力資源管理體系，制定和完善集團化人力資源管理制度；
2-根據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定人力資源部的工作目標及工作計劃；
3-提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提升公司綜合管理水平；
4-開發(fā)招聘渠道，滿足人才需求；
5-研究設計公司薪酬績效方案，并落地實施；
6-統(tǒng)籌管理人力資源部門；
7-設計、推行、改進人事管理制度及作業(yè)流程，并確保有效實施；
崗位要求：
1-有管理200人以上團隊優(yōu)先；
2-本科以上學歷；
3-3年以上同級別崗位經驗 |