- 人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理.指導(dǎo).培訓(xùn)及評估；
3.負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)組織建立公司績效考核機制并監(jiān)督實施；
5.熟悉人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策.法律法規(guī)；
6.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵.溝通.協(xié)調(diào).團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等管理類專業(yè)，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具備超強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3.熟悉企業(yè)人力資源管理體系和知識結(jié)構(gòu)等，工程企業(yè)或內(nèi)外裝企業(yè)集團5年及以上人力資源經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗。
4.具備誠實守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應(yīng)性。
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