- （一）工作職責及內(nèi)容
1、在董事長的授權下，根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，負責評估公司的所有業(yè)務的開展及人員管理，協(xié)助完成公司的既定的戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營管理計劃目標。
2、負責公司市場拓展，維護本公司合法權益；
3、承接審計咨詢項目，評估項目風險，對是否接受項目委托提出建議；
4、對審計項目進行分析，擬定估價作業(yè)方案。
5、審核項目工作底稿，確保評估報告質量；
6、評估業(yè)務質量管理與控制；
7、負責對直接下級進行業(yè)務培訓、績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力；負責檢查和監(jiān)督審計從業(yè)人員執(zhí)業(yè)道德行為。
（二）基本任職要求
1、本科以上學歷，行業(yè)工作8年以上，或在其他公司擔任同級別職位5年以上；
2、掌握國家及行業(yè)相關的專業(yè)知識和法律法規(guī)及公司政策，流程；
3、至少有一項相關專業(yè)職業(yè)資格及中級以上職稱。
4、良好的計劃與執(zhí)行能力、組織能力、控制能力、人員培養(yǎng)、良好的決策能力。
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