公司簡(jiǎn)介
公司1988年成立，2005年正式市場(chǎng)運(yùn)作，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)。公司主要從事電力自動(dòng)化系統(tǒng)、智能型測(cè)量控制裝置、軟件開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)，推出的SID系統(tǒng)微機(jī)準(zhǔn)同期控制器、快切裝置、涌流抑制器、無(wú)擾動(dòng)備用電源替續(xù)控制系統(tǒng)、開關(guān)站線路保護(hù)裝置等產(chǎn)品全部擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并獲得多項(xiàng)國(guó)家專利。
崗位職責(zé)
1、制定部門制度和目標(biāo)，建立和優(yōu)化物控管理流程；
2、主持評(píng)審定單交期、編排生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤、出貨安排；
3、制定物料需求計(jì)劃，確保物料采購(gòu)工作保質(zhì)、保量、有序、按計(jì)劃實(shí)施；
4、嚴(yán)格管控生產(chǎn)物料和庫(kù)存，規(guī)范化倉(cāng)庫(kù)管理；
5、監(jiān)控物料狀態(tài)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度及情況；
6、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、車間、供應(yīng)廠商等之間溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與日常團(tuán)隊(duì)管理（培訓(xùn)、績(jī)效等）。
招聘條件
1、年齡28-36歲，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用ERP（金蝶）系統(tǒng)等辦公軟件；
2、學(xué)習(xí)能力，溝通能力強(qiáng)，與各部門協(xié)調(diào)能力好；
3、懂得創(chuàng)新，不會(huì)被之前固有的模式框住，會(huì)結(jié)合公司現(xiàn)有的情況做計(jì)劃；
4、有從小企業(yè)發(fā)展到大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先考慮；（從不規(guī)范到規(guī)范化管理）
5、有前瞻和預(yù)見，愿和企業(yè)一起成長(zhǎng)。 |