工作內(nèi)容職責(zé)：
1、根據(jù)公司和門店的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)門店人員滿編和培養(yǎng)，門店各職級伙伴晉升與培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)門店資深伙伴及以上各職級的面試工作，確保找到意愿力強(qiáng)和放大型人才，符合公司價值觀及崗位標(biāo)準(zhǔn)的伙伴；
3、負(fù)責(zé)門店各個專項(xiàng)的培訓(xùn)計劃及認(rèn)證的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)為區(qū)域新店選拔優(yōu)秀人才，確保公司開新店策略的有效執(zhí)行，由最能打的門店店經(jīng)理去開新店；
5、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計門店編制并及時與人事部溝通，確保完成門店人員滿編；
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化及不斷完善工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和落地工具。
任職要求：
1、具備3年以上連鎖零售門店招聘經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)為佳；
2、積極主動，熱情，以結(jié)果為導(dǎo)向。 |