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招聘職位
職位名稱:食品公司人力中心總監(jiān)
企業(yè)名稱:福建某食品公司 招聘人數(shù):1
招聘對象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 食品/飲料/煙酒
工作崗位: 人力資源總監(jiān)
專業(yè)要求: 工商管理 人力資源管理
性別要求:不限 年齡: 30至50
工作地點(diǎn): 福建省 泉州市 薪資待遇:年薪:15-20萬
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 戶口所在地: 不限
外語語種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長期有效 學(xué)歷要求:本科
職位詳細(xì)介紹


公司簡介:

泉州某食品有限公司,致力于打造“全中國最具影響力的時(shí)尚茶飲連鎖品牌”。公司于2003年創(chuàng)立第一家門店,秉持“因?yàn)閮?yōu)質(zhì),所以尊貴”的經(jīng)營宗旨,從單店模式轉(zhuǎn)向直營連鎖與加盟連鎖相結(jié)合,經(jīng)過十年潛心經(jīng)營,發(fā)展到了目前的三百多家門店,從福建本省輻射到全國乃至印尼、荷蘭,成為福建時(shí)尚飲品第一品牌。

 

崗位職責(zé):

1、在公司決策小組領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源管理。

2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展計(jì)劃和策略,擬定短期和中長期人力資源規(guī)劃;并以此制定或優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理架構(gòu)、制度與流程。

3、合理優(yōu)化崗位設(shè)置與人才配置,在合理控制人力資成本基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)薪酬體系及績效管理體系。

4、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營特點(diǎn),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系優(yōu)化、內(nèi)部管理流程優(yōu)化,提升公司管理運(yùn)行效能。

5、建立積極地人才發(fā)展與培養(yǎng)策略,創(chuàng)造留才機(jī)制與環(huán)境,運(yùn)用先進(jìn)人力資源開發(fā)方法,完善人才儲備及中高端人才潛力開發(fā),確保人才接蓄計(jì)劃的順利實(shí)施。

6、建立與公司人才發(fā)展及業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的總部人才、門店管理培訓(xùn)體系。

7、管理總經(jīng)辦一切日常工作。

 

招聘條件:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 

2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源服務(wù)型企業(yè)人力資源部經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧。

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,具備快時(shí)尚餐飲連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


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