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公司簡介：
杭州某健康公司，主要從事中醫(yī)診療、中醫(yī)健康管理、中藥零售及保健品零售及健康信息咨詢等業(yè)務。傳承光大祖國中醫(yī)藥文化，探索并走出中國特色的健康管理之路，為大眾健康服務。
崗位職責：
1、制定人力資源管理規(guī)章制度
2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)
3、招聘管理
4、培訓管理
5、績效考核管理
6、薪酬管理
7、勞動關(guān)系管理
8、人事管理
9、部門內(nèi)部管理
10、辦公管理
招聘條件：
1、學歷及專業(yè)知識要求：大學本科以上，一級人力資源管理師資格，具人力資源管理、行政管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)知識。
2、工作經(jīng)歷：五年以上人力資源管理經(jīng)驗，有大、中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、年齡30-40歲左右，男性。
4、員工獎懲處理；人力資源報告；工作分析；員工關(guān)系管理；勞動糾紛解決。
5、新員工培養(yǎng)；專業(yè)人才培養(yǎng)；商業(yè)保密；承擔責任；領(lǐng)導力；團隊精神。
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