職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)和子公司管控機(jī)制的設(shè)計(jì)、搭建及落地執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)子公司治理和管理機(jī)制方案的設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)性管控框架和相關(guān)資源的評(píng)估和優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)督促和協(xié)助組織子公司股東會(huì)、董事會(huì)、委員會(huì)的召開(kāi)；
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)子公司對(duì)上市公司要求、股東會(huì)、董事會(huì)決議等的執(zhí)行情況；
6. 負(fù)責(zé)并購(gòu)子公司的整合評(píng)估及推進(jìn)調(diào)整；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1. 財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2. 熟悉集團(tuán)公司的治理與管控、流程管理、合規(guī)、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)；
3. 有 3年以上戰(zhàn)略與公司治理、組織結(jié)構(gòu)、制度流程的邏輯和結(jié)構(gòu)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練掌握各類(lèi)審計(jì)管理分析模型和工具，為公司提供決策性的報(bào)告；
5. 有立體化的思維、邏輯及呈現(xiàn)能力，能面對(duì)挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問(wèn)題的能力。 |