崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商銷售團隊的組建、整合、規(guī)劃、組織，推進電商銷售團隊的運營事務(wù);
2、負(fù)責(zé)制訂年度、月度運營方案，包括產(chǎn)品、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，做好銷售情況的統(tǒng)計跟蹤、分析和改善，帶領(lǐng)電商銷售團隊完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營和新媒體的運營，有成功的電商操盤經(jīng)驗；
4、熟悉主流第三方電商平臺的運營模式；
5、負(fù)責(zé)線上整體運營和管理，制定銷售計劃，帶領(lǐng)電商團隊完成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)制定電商銷售團隊工作流程、銷售政策和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)組建電商銷訓(xùn)團隊并考核管理。
任職要求：
1、五年以上電商運營經(jīng)驗，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團隊和操盤過電商盤子，有新零售電商銷售的創(chuàng)新思維;對網(wǎng)絡(luò)廣告的投入產(chǎn)出比比較重視，而且很敏銳，并有過較好的業(yè)績表現(xiàn)。
2、有五年以上電商售管理經(jīng)驗，熟悉各種新興的線上活動的運營、社交電商的運營模式，對各種新興的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書等)，有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)的運營模式及各項流程，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;
4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
5、具有較強的談判能力，能對接一些大的電商平臺(包括大的電商平臺)的合作;
6、富有激情與進取精神，有良好的市場開發(fā)和營銷能力。擁有良好的團隊管理能力。 |