崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司項(xiàng)目管理制度及項(xiàng)目管理流程；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算等方面進(jìn)行過(guò)程把控，從規(guī)范性、合理性等方面提供指導(dǎo)意見(jiàn)，并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)審核與控制項(xiàng)目實(shí)施成本，及時(shí)處理異常情況；
4、負(fù)責(zé)評(píng)審與確認(rèn)項(xiàng)目合同項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量、項(xiàng)目驗(yàn)收及時(shí)率及客戶滿意度負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)定期組織技術(shù)交流、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享、項(xiàng)目管理程序、實(shí)施文檔編寫(xiě)規(guī)范等知識(shí)的培訓(xùn)并組織考核，并制定項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)及考核體系，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核及實(shí)施部門人工天審核工作，按時(shí)提交考核數(shù)據(jù)，并對(duì)項(xiàng)目績(jī)效考核、實(shí)施部門人工天數(shù)據(jù)的客觀性與完整性負(fù)責(zé)；
8、按照公司要求，配合實(shí)施部門及管理部門進(jìn)行各類評(píng)審、考核、報(bào)表提交等協(xié)作類工作；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部技術(shù)學(xué)習(xí)交流，提高整體技術(shù)水平，定期編制并更新培訓(xùn)教材，完善技術(shù)題庫(kù)并組織實(shí)施培訓(xùn)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上軟件開(kāi)發(fā)/硬件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備大中型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、組織、管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉文檔管理規(guī)范，具備相關(guān)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的溝通能力；
4、有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力。 |