職位概述
- 工作職責(zé)：
1.接受集團(tuán)公司的督導(dǎo)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，全面提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，不斷提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2.確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并負(fù)責(zé)指揮實(shí)施。
3.主持組織員工遵守、執(zhí)行和完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組合系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
4.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，統(tǒng)籌制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出針對(duì)性意見及工作重點(diǎn)，并組織指揮各部門有效實(shí)施。
5.全面負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
6.對(duì)于高層管理人員培訓(xùn)和發(fā)展提出策略性的建議。
7.建立與集團(tuán)文化一致的公司管理文化，樹立和倡導(dǎo)敬業(yè)樂業(yè)的精神，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，并引導(dǎo)員工在企業(yè)文化的感召下，共同建立與打造共同愿景及發(fā)展。
8.主持召開每日晨會(huì)、定期主持召開酒店的各種專題會(huì)議及有關(guān)專業(yè)會(huì)議。
9.完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
10.該崗位接受集團(tuán)全國(guó)派遣
任職要求：
1.年齡35-45周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷；
2.有三年以上高星級(jí)酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷能力強(qiáng)；
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，精通酒店市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；
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