主管公司節(jié)能方案設計，節(jié)能技術、節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)。
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
9、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
崗位要求
教育背景:
◆男，年齡30-50歲，碩士以上（含）學歷（或高級工程師職稱），創(chuàng)新意識強。
培訓經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆熟練掌握最新的節(jié)能技術，了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，具備技術和產(chǎn)品開發(fā)策劃和管理能力。
技能技巧:
◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法；
◆能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗。
態(tài)度:
◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力；
◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
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