崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展，承擔集團工程中心安檢技術(shù)部門工作，負責各地區(qū)電梯安全、質(zhì)檢、培訓、技術(shù)支持人員的管理和指導；
2、完善公司安裝、維保、安全、質(zhì)檢等一系列電梯培訓文件，分解安檢技術(shù)部門工作指標，負責地區(qū)公司技術(shù)支持和電梯專業(yè)經(jīng)理的日常管理和考核工作，檢查自營安裝維保人員安裝和維保質(zhì)量，確?？蛻魸M意度；
3、熟悉電梯結(jié)構(gòu)與原理、電梯安全管理規(guī)范，以及電梯國家標準和檢驗，能解決家用/別墅電梯疑難故障，梳理技術(shù)、安全、培訓、技術(shù)支持管理流程，完善相關(guān)標準要求；
4、提供技術(shù)改進建議，與研發(fā)部門密切溝通，更新產(chǎn)品技術(shù)與發(fā)布技術(shù)通告，推進新工藝、新材料的使用反饋，推進新技術(shù)在終端服務的應用；
5、協(xié)調(diào)處理重大客戶投訴以及工程技術(shù)相關(guān)內(nèi)外部關(guān)系；
6、履行崗位要求的各項管理職責，完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲，自動化或電氣工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年電梯技術(shù)部門經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，直線管理人員不少于10人；
3、熟悉電梯國家標準、安全規(guī)范、電氣原理圖等專業(yè)知識，擅長電梯專業(yè)培訓；
4、嚴謹負責，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力。
5、 工作認真負責，能接受加班和全國出差； |