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一、崗位職責：
概述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的有效運作和相關(guān)管理工作，控制運營成本，提高運營效率，實現(xiàn)經(jīng)營目標。
1、 負責公司的整體運作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
2、 貫徹執(zhí)行公司的管理理念，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系，構(gòu)建集團公司框架結(jié)構(gòu)。
3、 負責組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，負責計劃實施的推進和落實。
4、 負責集團總部管控流程與制度的制訂，集團內(nèi)部協(xié)作與交易的流程與制度的制訂；對所管轄的制度、流程的監(jiān)督執(zhí)行。
5、 負責高端人才招聘、批量招聘和中高層管理人員薪酬福利制定和績效管理等工作，打造高效的管理團隊。
6、 負責集團對外宣傳、品牌管理、企業(yè)文化建設(shè)、政府公關(guān)及危機事件的處理。
7、 負責公司下達的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、45歲以下，機械電氣類、管理類全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2、8年以上同崗位經(jīng)驗，5年以上機械、電氣行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上集團運營管理高層崗位工作經(jīng)驗，有高端裝備制造業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。
4、有成功帶領(lǐng)團隊搭建集團化運營管理模式經(jīng)驗，有帶動企業(yè)經(jīng)營、利潤增長的成功案例者優(yōu)先。
5、具有開拓、務(wù)實、創(chuàng)新的精神及素質(zhì)能力，適合快速成長型企業(yè)發(fā)展需求。
6、具有高度責任心、敏銳的市場洞察力、較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力、較強的戰(zhàn)略制定及落地實施力；眼光長遠、富有激情、敢于擔當、有使命感，愿與企業(yè)共成長。
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