1. 負責集團內(nèi)部培訓構建與運營管理；
2. 負責組織制定關于項目開展，課程開發(fā)，師資管理的制度和辦法；
3. 根據(jù)集團有關戰(zhàn)略和規(guī)劃，負責組織制定培訓工作計劃；
4. 總結和分析成功案例和經(jīng)驗，負責制定針對不同培養(yǎng)對象（經(jīng)理級以上）的系統(tǒng)化培養(yǎng)案；
5. 組織開展中高層干部培訓、梯隊人才培訓、內(nèi)外部講師培訓等各項重點培訓項目；
6. 搭建內(nèi)部培訓體系框架；
7、定期評價集團培訓管理體系的有效性，根據(jù)評價情況采取有效措施強化培訓管理體系建設等。
任職資格：