崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，收集信息提供決策支持；
2.參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和策略的制定與執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、日常運(yùn)維管理等工作的策劃和實(shí)施管理里，以拉新、留存、轉(zhuǎn)化、盤(pán)活為目標(biāo)，全面推進(jìn)平臺(tái)的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。
5.建立和完善下屬部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施；
6.組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
7.參與公司發(fā)展業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定，開(kāi)發(fā)潛力用戶并建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，并對(duì)最終業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
9.深入分析用戶行為、需求，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)方案的改造，并與研發(fā)部門(mén)和線下事業(yè)部形成良好配合與互動(dòng)；
任職資格：
1、5年以上電商行業(yè)或3年以上B2B行業(yè)的平臺(tái)級(jí)總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉傳統(tǒng)貿(mào)易流程，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+有獨(dú)到見(jiàn)解，擁有可證明的業(yè)績(jī)和成功案例。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)模式和用戶行為習(xí)慣，熟悉數(shù)據(jù)分析方法，效果評(píng)估方法，擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃、運(yùn)營(yíng)渠道拓展。了解B2B/O2O領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。有大宗垂直B2B行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。 |