1）制定部門管理制度及建設業(yè)務管理體系；
2）根據公司下達的預算目標，管理和控制銷售預算、回款預算、費用預算的執(zhí)行進度，帶領團隊達成預算要求；
3）落實、完善本事業(yè)部的員工培訓及業(yè)務引導工作；
4) 組織本事業(yè)部的銷售工作并對整體銷售過程進行控制，對結果負責；
5) 對重點客戶進行開發(fā)和維護，及時掌握客戶行業(yè)信息和銷售機會，促進銷售預算的按計劃達成，對客戶危機問題及時進行處理，確保客戶的滿意度；
6) 對本部門預算、費用的合理使用負責，對銷售隊伍的建設完善負責；對銷售預算的達成負責。
任職資格：