1、制定大區(qū)的銷售政策方針并執(zhí)行。
2、完成總部制定的年度各項指標。
3、完成大區(qū)每年、每季度、每月所制定的各項工作計劃。
4、定期制定大區(qū)銷售計劃并帶領和監(jiān)督各分校完成。
5、組建團隊，指導并參與大區(qū)各級別成員的招聘工作。
6、定期開展各種業(yè)務培訓（銷售、教學、行政、財務、人事等）。
7、負責評估和審核各分校的各種業(yè)務項目并指導完成。
8、負責大區(qū)的利潤指標，合理控制成本，合理控制團隊的離職率。
9、配合大區(qū)總監(jiān)，定期組織活動，增強團隊的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職資格：