核心提示：每個人都是從職場新人一步步成長起來的，這是是必經(jīng)的過程，也是最容易犯錯的階段。下面是一些職場禁忌，或者說是對職場一些現(xiàn)象做出分析和建議，希望初入職場的小伙伴們看完這篇文章后能有收獲。

^不要遲到^

剛走上工作崗位，要盡量展現(xiàn)出自己的價值，也就是工作能力，除此之外，工作態(tài)度也是別人考核你的主要指標(biāo)，沒有深入了解之前，遲到也就成為工作態(tài)度的直觀體現(xiàn)，為了給自己的職業(yè)素養(yǎng)加分，請杜絕遲到。

^多做事，少說話^

新人剛進(jìn)公司，難免會成為一些老同事頤指氣使的對象，甚至一些不屬于你職責(zé)范圍的工作，也會被強(qiáng)加。管理學(xué)中有一個既定的“蘑菇定律”，形象的將新入職員工比作是生長在陰暗的蘑菇，總是默默無聞的被忽略，這個時候，你要時刻告訴自己，這是每個職場新人的必修課，正確的把這種無視當(dāng)做對自己的磨練，萬萬不能處處埋怨，更不能向同事發(fā)牢騷。

^多請教，少說我不懂^

工作中遇見問題，不能說我剛來，不會做，而要努力向同事請教，向領(lǐng)導(dǎo)請教，你敢于發(fā)問，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你勤勉，有培養(yǎng)價值。當(dāng)然前提是自己先盡力想辦法解決， 職場新人，多一點禮貌，多用請教，少用我不懂。

^不卑不亢^

如果畢業(yè)院校不夠強(qiáng)勢，職場上可能會自卑，相反如果畢業(yè)院校是一線高校，職場上要做到不亢。職場是一個全新的起跑線，既然能進(jìn)入到一家公司，那一定是因為你自有的價值，做到勤奮踏實，做到事無巨細(xì)，做到及時反饋匯報，做到時間管理，今日事今日畢。少一點浮躁和自卑，其實職場新人也沒有那么多觀眾時刻在關(guān)注你。只需不卑不亢，做到對自己和上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

^勇于承擔(dān)責(zé)任^

行有不得，反求諸己，遇到任何問題，首先要先檢討自己的過失，勇于承擔(dān)責(zé)任，是成為領(lǐng)導(dǎo)者的首要要素，眼里只有別人不是的人，難有出頭之日。

^一定要懂職場禮儀^

職場，有很多很多禮儀。而這些禮儀有時會給你加分，假如不懂，相反也會給你減分。所以，初入職場一定要懂得職場的禮儀之道。社交禮儀、餐桌禮儀、西餐禮儀、商務(wù)禮儀、電話禮儀、酒場禮儀，包括日常乘坐電梯、乘坐公司車輛都有禮儀，而這些都可以在初入職場時，用心去了解學(xué)習(xí)。

^注重學(xué)習(xí)^

進(jìn)入職場后，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作能力，在某些方面很是欠缺，這個時候要努力充電，知識不會白學(xué)，它會在你需要它的某一瞬間迸發(fā)出來。

除了這些還有很多很多的職場準(zhǔn)則，主動了解，懂得禮貌感恩，其實融入職場并不難。

來源：網(wǎng)絡(luò)

原標(biāo)題：《職場萌新修煉手冊》

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