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職場(chǎng)上,可以把上司當(dāng)朋友嗎?

 職場(chǎng)上,可以把上司當(dāng)朋友嗎?

01

和上司做朋友的4點(diǎn)好處

我認(rèn)為并不是這樣,從我自身經(jīng)歷來(lái)說(shuō),曾經(jīng)歷任過(guò)我老板的 3 位,目前都可稱的上是朋友關(guān)系,不但保持聯(lián)系,在一些方面也常有合作,而這其中的關(guān)鍵在于兩點(diǎn):

 

第一,你要想清楚一個(gè)問(wèn)題為什么要和上司成為朋友?

第二,你需要把握好和上司成為朋友的一個(gè)“度”。

 

1、朋友關(guān)系可以帶來(lái)更多信任

 

信任是下屬最需要從上司處獲得的資源,有了信任,他最重要的工作可以交給你做,你可以獲得來(lái)自他的最大支持。

 

一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,能夠得到上司的信任的只在少數(shù),都是團(tuán)隊(duì)中的核心,升職加薪就不是什么問(wèn)題了。

 

朋友關(guān)系的基礎(chǔ)是什么呢?

 

就是信任,很多人苦于得不到老板的信任,不妨試試能不能先走近老板,一旦成為朋友,這個(gè)難題就迎刃而解了。

 

過(guò)來(lái)人說(shuō):

 

1)那些共同的愛好,可以把你們連接在一起。

2)高處不勝寒,上司有時(shí)候是孤獨(dú)的,需要你主動(dòng)走近。

3)關(guān)注到他的需求,第一時(shí)間解決他的問(wèn)題。

 

2、上司給予的更多幫助和指導(dǎo),帶來(lái)更快成長(zhǎng)

 

上司之所以能夠成為上司,是因?yàn)樗赜兴陨淼倪^(guò)人之處。交朋友如果只找不如自己的人,可能會(huì)在心理上得到一些優(yōu)越感,但是卻很難從對(duì)方身上獲得成長(zhǎng)。

 

也許和自己的老板做朋友是一件有壓力的事,不過(guò)你在他的指導(dǎo)下去完成工作,往往能得到更多耐心的指導(dǎo)和有效的提點(diǎn),成長(zhǎng)更快。

 

過(guò)來(lái)人說(shuō):

 

1)上司為什么能夠成為上司,他憑借的優(yōu)勢(shì)是什么?

2)直言不諱的告訴你的上司朋友,他是你的良師益友,尤其是良師。

3)主動(dòng)和他交流一些工作上的觀點(diǎn)時(shí),要準(zhǔn)備充分,不要讓他覺得你淺薄,讓他感受到你的能力。

 

3、上司的朋友圈,幫你拓展更多人脈

 

上司比你有更深的經(jīng)驗(yàn)閱歷,這其中就包括他閱過(guò)的人。

 

和上司成為朋友有一個(gè)非常大的好處,就是讓上司的朋友成為自己的朋友,努力的進(jìn)入他的朋友圈,結(jié)識(shí)更多優(yōu)秀的人,從他們身上吸取長(zhǎng)處,幫助自己成長(zhǎng),當(dāng)然更重要的是這些會(huì)變成你職場(chǎng)中重要的人脈積累。

 

職場(chǎng)這個(gè)圈子,雖然大體是以能力決定論,但是人脈也在職業(yè)發(fā)展中扮演者著很重要的角色。

 

話說(shuō)我有一個(gè)朋友前陣子參加他們公司的新任經(jīng)理競(jìng)聘,和她同時(shí)競(jìng)聘的另外一個(gè)人選能力也很強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)上也差不多,兩個(gè)人可以說(shuō)是不分伯仲,后來(lái)她同事勝出了,她就一直很納悶,到底自己輸在哪里。

 

后來(lái)有一次和另外一個(gè)同事聊起來(lái)競(jìng)聘當(dāng)天的表現(xiàn),她才知道原來(lái)競(jìng)聘當(dāng)天的一個(gè)冷面面試官,在和她的競(jìng)爭(zhēng)者見面后發(fā)現(xiàn)他們?cè)谒那袄习宓囊淮嗡饺司蹠?huì)上見過(guò)。

 

那個(gè)面試官的冷臉立刻消失了,還相談甚歡,想必給她打了高分,我那個(gè)朋友立刻意識(shí)到自己輸?shù)侥睦锪恕?/font>“我挺服氣的,職場(chǎng)人脈就是最重要的資源,她有,我沒(méi)有,這就是輸了。”事后她有點(diǎn)悵然的說(shuō)。

 

過(guò)來(lái)人說(shuō):

 

1)不要強(qiáng)行進(jìn)入上司的朋友圈,而是等待他的主動(dòng)邀請(qǐng)。

2)面對(duì)比你 level 高的人,可以敬佩有加,但并不需要阿諛諂媚。     

 

4、朋友關(guān)系,讓你有權(quán)有勢(shì)

 

自從你和老板成了朋友,同事們多少會(huì)察覺他對(duì)你的信任,這時(shí)候?qū)δ阋捕嗌贂?huì)禮讓三分。

 

所謂衙門有人好辦事,不看僧面看佛面,推進(jìn)工作也會(huì)有綠色通道可走,阻力大大減少了,工作可以更容易的搞定,這對(duì)你來(lái)說(shuō)是非常好的事。

 

過(guò)來(lái)人說(shuō):

 

1)即便知道別人行方便是沖著老板的面子,但是仍要發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)感謝,把老板的面子變成自己的面子。

2)不到緊要的事情,不要濫用權(quán)利,不要給其他同事留下狐假虎威的印象。

3)所有的人情都是以就事論事的結(jié)果導(dǎo)向?yàn)榍疤帷?/span>

02

如何把握好度?

和上司成為朋友有如上諸多好處,那么一定要和上司成為好朋友了!一起上下班,一起泡吧,無(wú)話不談,了解他的所有隱私……如果你是這樣的想的,也正打算這樣做的。

 

那么我要?jiǎng)窀婺?,別忘記上司是掌握你在公司生死、手握你加薪晉升的人。

 

從這個(gè)角度來(lái)講,你們本來(lái)就不是權(quán)利平等的,這樣沒(méi)有尺度的做朋友真的很危險(xiǎn),很容易重蹈開篇 Thomas 故事的覆轍。

 

那么如何掌握和上司做朋友的“度”呢?

 

1、雖然是朋友但是不要忘記上下級(jí)關(guān)系

 

正如之前所說(shuō),這個(gè)人掌握著對(duì)你的生殺大權(quán),即使你們是朋友,在工作中仍要給上司以充分的尊重,尤其在其他同事面前,而不是為了仗勢(shì)而特意強(qiáng)調(diào)你們的朋友關(guān)系。

 

我之前就碰到過(guò)這樣一個(gè)同事,逢人便說(shuō)他和老板以前就是朋友,關(guān)系如何之好。

 

有一次老板就在面前,還當(dāng)著其他同事的面稱兄道弟,能看出他老板的尷尬,當(dāng)時(shí)面色非常難看,后來(lái)不久,這個(gè)人就被調(diào)到其他部門了。

 

2、不斷提升個(gè)人能力,給老板的信任毋庸置疑

 

和老板成為朋友,就意味著享受著來(lái)自老板的信任,這樣一來(lái)難免會(huì)因?yàn)榈玫狡珢鄱馐軄?lái)自其他同事的嫉妒。嫉妒也是人之常情,但是你要經(jīng)得起嫉妒就要多多鍛煉和提升自己的能力,讓別人嫉妒的同時(shí)不得不承認(rèn)你的能力在這個(gè)位置上當(dāng)之無(wú)愧。

 

3、“度”在哪里?和上司達(dá)成下級(jí)和朋友的界線的共識(shí)

 

他的期望,和你的顧慮,坦然的表達(dá)出來(lái),會(huì)使這兩種關(guān)系得到更好的保護(hù)。

 

比如你們可以達(dá)成這樣的共識(shí):

 

你在重要事情的溝通種可以標(biāo)明立場(chǎng)“作為朋友,我要說(shuō)……”或者“作為你的下屬,對(duì)這個(gè)問(wèn)題我怎樣看……”開始你們可能會(huì)不習(xí)慣,但是這樣做長(zhǎng)期會(huì)讓兩種關(guān)系并存。

 

職場(chǎng)中沒(méi)有人會(huì)在一家公司做一輩子,有一天不論你們誰(shuí)離開了,大家還能夠是朋友。

 

和優(yōu)秀的人做朋友,從他身上學(xué)習(xí)長(zhǎng)處,自己也會(huì)變的優(yōu)秀,上司這個(gè)優(yōu)秀的人就放在你眼前,為什么不和他成為朋友呢?

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